Spécialiste en acquisition de talents bilingue ( anglais/français)

Nom de l'employeur
Date limite
30 novembre 2019

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

  • Participer activement dans le cycle complet du processus de recrutement (pré-sélection, entrevues et offres).
  • Trouver des candidats par le biais d’alliances de réseaux formelles et informelles, faire des recherches internet complexes, faire de l’exploration de base de données, y compris l’utilisation des médias sociaux.
  • Élaborer des stratégies d’approvisionnement novatrices pour répondre aux besoins actuels et futurs de nouveaux talents.
  • Participer au développement et l’amélioration des nouvelles approches de recrutement / processus de recrutement d’un point de vue « amélioration continue».
  • Maintenir un contact continue avec les candidats potentiels et assurer un suivi et les mises à jour de notre système de suivi des candidats, appelé Taleo.
  • Rester au courant des tendances en matière d’approvisionnement et de recrutement.

En tant que candidat idéal:

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en Ressources Humaines, ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience suffisante pour exercer avec succès les fonctions essentielles du travail.
  • Vous avez au moins trois ans d’expérience en recrutement, de préférence dans l’industrie aérospatiale et / ou de fabrication.
  • Vous avez développé des stratégies de recrutement innovantes pour le recrutement de masse.
  • Vous êtes une personne axée sur les résultats qui a la capacité d’influencer les autres.
  • Vous avez démontré des compétences en matière de négociation dans vos relations avec les parties prenantes, notamment les candidats et les clients internes.
  • Vous avez de l’expérience dans la recherche sur internet selon diverses techniques et méthodes de recrutement.
  • Vous avez une bonne connaissance de MS Office.
  • Vous avez une connaissance d’SAP HR et d’un système de suivi des candidats, de préférence Taleo, un atout.
  • Vous avez de fortes compétences en rédaction et en communication (bilingue anglais / français)

 

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Vos idées mènent le monde.

Nom de l'employeur

Bombardier

Lieu de l'emploi

Montréal

Secteur

Aérospatiale

Années d'expérience

2 à 4 ans

Catégorie d'emploi

Ressources humaines

Nombre de postes disponibles

1

Type d’emploi

Temps plein

Langues

Français, anglais

Date limite

Jusqu'au 30 novembre 2019