Nom de l'employeur
Date limite
07 mars 2021

Principaux rôles et responsabilités

Volet aide individuelle

  • Accompagner des personnes dans leurs démarches de défense des droits et les outiller par une approche de développement des compétences, de « Self-Advocacy ». Dans certains cas, les accompagner physiquement au lieu d’exercice de leurs droits.

Volet dossiers politiques

  • Développer et communiquer une expertise en défense des droits, alimenter l’ensemble des dossiers systémiques ou collectifs de l’organisme à partir des demandes d’aide individuelle et d’autres informations recueillies dans le cadre de son travail.
  • Assumer la responsabilité de certains dossiers collectifs : fixer des objectifs, proposer des moyens (représentation, conception-organisation-tenue d’activités d’information ou de mobilisation, collaboration à des travaux de recherche, etc.)et en assumer la planification et la réalisation.

Volet formation

  • Concevoir des outils de formations et d’évaluation
  • Offrir des formations à des membres de l’organisme, des étudiant.es, intervenant.es et autres.

Autres

  • Rédiger des textes d’opinion, des documents de sensibilisation, procès-verbaux, rapports, etc. – Soutenir la recherche de financement de projets.
Emploi valorisant, bonnes conditions, beaux défis, chouette équipe !

Exigences

  • Connaissance du milieu communautaire
  • Compétences développées, expérience significative en défense des droits individuels et collectifs
  • Vision critique des systèmes, connaissance de leurs effets sur les populations marginalisées
  • Capacité d’analyse et de synthèse importante
  • Excellente qualité de rédaction
  • Aptitudes à la mobilisation et sens de l’organisation
  • Autonomie, leadership
  • Esprit d’équipe, sens de la collégialité
  • Bilinguisme un atout

Conditions

  • 32h. semaines (éventuellement davantage).
  • Salaire : 25,67$ l’heure, indexé annuellement.
  • Fond de retraite 6,58% du salaire brut versé par l’employeur.
  • Assurances collectives après 6 mois: prime de l’employé.e couverte à 90% par l’employeur, prime de conjoint.e et famille payée par l’employé.e.
  • Vacances annuelles 4 semaines et une semaine de « prévention santé mentale », congés de maladie, congés familiaux, etc.
  • Accompagnement et formation par les collègues au cours des premières semaines à l’emploi.

Comment postuler

  • CV et lettre d’introduction sur vos motivations et compétences par courriel au plus tard le 7 mars
  • Entrevues prévues au cours de la semaine du 8 mars
  • Pas d’envoi par la poste ou en main propre svp
  • Aucune information supplémentaire ne sera donnée par téléphone ou courriel, à moins que votre offre de services soit retenue pour entrevue.

Nom de l'employeur

Action Autonomie

Lieu de l'emploi

Montréal

Secteur

Santé

Années d'expérience

0 à 2 ans

Catégorie d'emploi

Marketing et communication

Nombre de postes disponibles

1

Type d’emploi

Temps plein

Date limite

Jusqu'au 07 mars 2021