Nom de l'employeur
Date limite
04 octobre 2019

Mercer est une société d’envergure mondiale qui compte sur 23 000 employés animés par une passion commune pour l’amélioration de la santé, des avoirs financiers et de la carrière de plus de 115 millions de personnes à travers le monde. L’équipe de Mercer est composée d’experts passionnés éminemment qualifiés qui aide les organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies raffinées de main-d’œuvre. Nous fournissons des services-conseils de premier ordre, des analyses rigoureuses et de l’information fondés sur des données pour aider les organisations à prendre des décisions qui reposent sur des faits. Nous partageons une même motivation – agir aujourd’hui pour améliorer la qualité de vie future des gens.

Le poste – Analyste conseil

Les conseillers du domaine Carrière de Mercer collaborent avec des clients de partout dans le monde pour les aider à mobiliser leurs employés – leur atout le plus précieux. Nous aidons les clients à composer avec les questions et les enjeux majeurs dans notre monde des affaires en évolution, notamment en ce qui a trait à :

  • leurs talents – comment concevoir et mettre en place des stratégies de main-d’œuvre pour assurer la réussite de l’organisation aujourd’hui et pour l’avenir;
  • leurs dirigeants – comment aligner les programmes de rémunération de la haute direction sur les objectifs d’affaires pour accroître le rendement de l’entreprise et réaliser les objectifs des actionnaires;
  • leur transformation – comment définir le parcours du changement constant nécessaire pour demeurer concurrentiel et s’y engager.

Vous commencerez votre carrière au sein du domaine Carrière de Mercer à titre d’analyste-conseil. L’analyste-conseil travaille auprès d’un large éventail de clients de divers secteurs d’activité et fait partie d’équipes de projets clients dont le mandat consiste à diagnostiquer les problèmes et à concevoir des solutions stratégiques. Mercer offre une gamme de solutions intégrées, incluant : rémunération des cadres et de la main-d’œuvre, transformation des RH et mise en œuvre numérique, stratégie et analyse de la main-d’œuvre, gestion du changement et communications et participation et engagement des employés. Pour en savoir davantage au sujet du domaine Carrière de Mercer.

Une journée dans la vile d’un analyste conseil

  • Fournir un soutien aux conseillers principaux et aux équipes clients au moyen d’analyses quantitatives et qualitatives
  • Analyser les données stratégiques, financières et organisationnelles des clients en vue de leur fournir des conseils leur permettant d’élaborer des stratégies et des solutions en matière de gestion des talents
  • Effectuer des recherches et des analyses financières de secteurs d’activité et de groupes de comparaison du client pour comprendre la stratégie d’affaires, la performance de l’entreprise ainsi que les pratiques et les tendances en rémunération
  • Concevoir et mettre en œuvre les structures et les régimes de rémunération incitative à l’intention des hauts dirigeants, des employés et du personnel de vente d’une entreprise pour arrimer la rémunération et le rendement à ses objectifs stratégiques
  • Élaborer et mettre en œuvre des systèmes d’évaluation des emplois, des programmes de gestion du rendement et une stratégie d’équité salariale
  • Collaborer avec les équipes responsables des projets pour déterminer les façons de faire les plus efficaces pour structurer les analyses et présenter l’information de manière pertinente afin qu’elle réponde aux objectifs du client

Qu’est-ce que j’ai à y gagner

  • Relever le défi d’offrir des solutions utiles à de grandes organisations et d’avoir une influence directe sur leurs employés
  • Faire un travail important et varié, qui vous permet de jouer un rôle essentiel dès le premier jour
  • Peaufiner vos compétences naturelles et en acquérir de nouvelles
  • Avoir l’occasion de collaborer avec des experts du domaine
  • Bénéficier d’excellentes occasions de perfectionnement, de mobilité et d’avancement professionnels au Canada et à l’échelle internationale
  • Profiter d’un milieu de travail caractérisé par le soutien et l’inclusion, où le travail d’équipe, la collégialité et la collaboration dominent

Ce qui est valorisé chez Mercer

  • De bonnes compétences en analyse (quantitative et qualitative), une excellente connaissance du logiciel Excel et une connaissance pratique des autres applications Microsoft Office (Word et PowerPoint).
  • Une connaissance de l’analyse des données, de la gestion de projets et de la conception de présentations.
  • L’entregent et d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
  • La curiosité intellectuelle; recherche des occasions d’acquérir de nouvelles compétences à l’échelle de nos divers domaines d’activité.
  • La capacité de travailler en équipe, de faire preuve de souplesse en respectant des échéanciers serrés et en s’adaptant aux besoins des clients.
  • Un sens de l’organisation hors pair et un souci du détail.

Compétences recherchées

  • Baccalauréat dans l’un des domaines suivants : administration des affaires, économie, finances, comptabilité, ressources humaines, statistique ou mathématiques
  • La participation à des stages ou à un programme d’éducation coopérative en consultation ou en ressources humaines constituerait un atout certain.

Nom de l'employeur

Mercer

Lieu de l'emploi

Montréal

Secteur

Finance, administration, consultation et comptabilité

Années d'expérience

0 à 2 ans

Catégorie d'emploi

Consultation et gestion

Nombre de postes disponibles

1

Type d’emploi

Temps plein

Langues

Français, anglais

Date limite

Jusqu'au 04 octobre 2019